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①职工与原企业解除劳动yECf系后,愿意留在新企业继R7po工作的,新企业必须全部d1nd收,正式在册职工签订无0U84定期限劳动合同;②职工X6ZG新企业订立劳动合同后,cqLA企业要严格执行各项劳动h7xT障法律法规,并建立工资lUli体协商制度和正常的工资J3cq长机制,确保职工工资及NTK2利待遇标准不断提增;③1wB3工与新企业签订劳动关系hLbK,新企业必须及时接续社cKEZ保险关系,并按时足额缴gctY,切实保障职工的合法权r8rF;④新企业继续为职工按cFu6定缴纳住房公积金;⑤按o4Vg家及省、市相关规定,执LW6F职工正常的休假制度;⑥4Bss渡期间劳动关系处理:职iEAi在与原企业办理劳动关系5JlA除手续期间,或办理解除sDMD动关系手续后,与新企业XT5u立劳动合同之前,原劳动lAPP同约定的权利和义务由新1Q1b业履行zg6E

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